In Workshops und Mentorings zeige ich Möglichkeiten auf Projektthemen, Standpunkte und Interessenvertretungen möglichst früh im Prozess aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten.
Als Trainerin und Speakerin mache ich die Power von Perspektivwechseln erlebbar und begreifbar.
Jede:r kann mit meinen Tools und Ansätzen die Position einnehmen andere Sichtweisen zu verstehen und eine Akzeptanz dafür zu entwickeln.
Das beschleunigt die Umsetzung von Projekten, hilft klare Entscheidungen zu treffen und holt frühzeitig alle relevanten Stakeholder an Bord.
In den Bereichen Visionsbildung, Change Management, Teamstärkung, Geschäftsentwicklung und Kommunikation stehe ich für:
“Anne hat nicht nur tiefe Einblicke in die Geschäftsstrategie und Prozessoptimierung geboten, sondern auch ihre Expertise in praktischen, interaktiven Übungen demonstriert, die unsere Mitarbeiter enorm geschätzt haben.
Annes Fähigkeit, komplexe Konzepte auf einfache und verständliche Weise zu vermitteln, hat zu einer spürbaren Verbesserung unserer internen Prozesse geführt. Ihre energiegeladene und ansprechende Art sorgte für eine lebendige und produktive Lernatmosphäre. Sie hat maßgeblich dazu beigetragen, dass unsere Teammitglieder ihre Fähigkeiten in strategischer Planung und effektiver Kommunikation verbessern konnten.”
Kevin Bolleßen – Head of Business Development & Digital Marketing @nextlevels
“Mit viel Begeisterung und Gestaltungsfreude begleitet Anne Menschen und Teams in Veränderungsprozessen. Anne agiert mit Weitsicht, Expertise und Offenheit und setzt sich mit großem Engagement und einer guten Portion Humor für ihre Projekte und Themen ein – mit Erfolg. Die Zusammenarbeit ist einfach eine Freude!”
Mareike Lüken – Head of Product Sales & Marketing bei Scheidt & Bachmann
„Die Zusammenarbeit mit Frau Liedgens macht einfach viel Spaß. Das liegt zum einen an ihrer sympathischen und zupackenden Art, Projekte sauber strukturiert vorzubereiten und klare Ziele zu formulieren. Zum anderen schafft sie durch ihre Offenheit und Wertschätzung einen Raum für Kreativität. Kein Wunder, wenn dann die Arbeitsergebnisse eine Punktlandung werden.“
Ulrich Brinkmann – Geschäftsführer der Agentur Brinkmann
„People may forget what you say, but they will never forget how you made them feel“.
Barack Obama
Warum der Blick aus verschiedenen Perspektiven zu Wachstum führt.
Es fördert die Innovationskraft von Teams und erzeugt psychologische Sicherheit.
Die Teammitglieder werden mutiger und wachsen gemeinsam.
Darüber hinaus erkennen sie dank der unterschiedlichen Blickwinkel, was wichtig ist und vor allem auch, was nicht wichtig ist für die weiteren Vorhaben.
Mein Schwerpunkt:
Mein Ansatz ist auf die Menschen in Kombination mit den betriebswirtschaftlichen Auswirkungen des Miteinanders ausgerichtet.
Aufgrund meines bisherigen Werdegangs liegt mein Schwerpunkt bei Familienunternehmen, mittelständischen Unternehmen und Start-ups. Das Sparring, die Workshops und Mentorings führe ich in deutscher und in englischer Sprache durch.